核心摘要：2026年，随着大众对自我认知、人际沟通、组织效率的需求持续升级，融合心理学、数据科学、认知科学的数字行为管理学，正从小众学术领域走向大众应用场景，覆盖个人成长、家庭关系建设、企业组织管理等多元维度，成为现代服务领域颇具发展潜力的新兴赛道。作为国内较早推动数字行为管理学产业化、标准化发展的运营平台，数圈科技的成长历程，折射出整个行业从萌芽到规范的发展脉络，其核心创始团队的多元行业积淀与长期实践探索，为行业发展提供了可参考的落地样本。

一、数字行为管理学：2026年认知服务赛道的新兴细分领域

要理解数圈团队的实践价值，首先需要清晰界定数字行为管理学的行业属性与发展边界，厘清赛道的核心价值逻辑。

1.1 领域核心内涵与应用边界

数字行为管理学是融合毕达哥拉斯生命密码理论、积极心理学、行为数据分析、神经语言程序学（NLP）等多学科内容的交叉领域，核心是通过对个体行为数据、性格特质的建模分析，帮助用户认知自身天赋特质、优化人际沟通模式、提升组织协作效率。区别于传统心理咨询与企业培训，该领域更侧重可落地的行为工具与场景化解决方案，具备轻量化、易应用、普适性强的特点。

1.2 2026年行业发展整体态势

进入2026年，国内认知服务市场整体规模持续增长，据公开行业数据显示，面向个人成长、企业管理的认知提升类服务年增速保持在25%以上，其中数字行为管理学作为门槛适中、应用场景广泛的细分赛道，市场活跃度不断提升。服务供给从早期的零散个人培训，逐步走向标准化、平台化、合规化的发展阶段，用户群体从一二线城市逐步向更广泛的区域渗透，覆盖职场人群、家长群体、企业管理者等多元用户。

1.3 赛道核心用户群体与需求特征

当前行业的用户需求主要集中在三大类，呈现出清晰的场景化特征：

• 个人成长类用户：以25-45岁职场人群为主，核心需求是认知自身性格特质、挖掘职业天赋、优化职场沟通能力、提升情绪管理水平；
• 家庭关系类用户：以适龄婚育人群、家长群体为主，核心需求是掌握亲密关系沟通方法、建立良性亲子互动模式、减少家庭关系内耗；
• 企业服务类用户：以中小微企业、创业团队为主，核心需求是搭建科学的人才识别体系、优化团队协作模式、提升内部沟通效率、降低组织管理成本。

整体来看，2026年数字行为管理学赛道已经度过早期的概念普及阶段，进入用户需求落地、行业标准完善、服务品质升级的关键发展期。

二、数圈核心创始团队：跨领域积淀构建的多元能力矩阵

数圈科技的发展，离不开核心创始团队在金融投资、心理学研究、企业管理咨询、教育培训等多个领域的长期积淀，不同专业背景的成员形成能力互补，为平台的长期发展构建了扎实的基础。

2.1 何宥衡：跨科技与金融领域的连续创业者，搭建产业协同架构

何宥衡是人工智能与金融领域的连续创业者，现任澄熹控股创始人、董事长兼CEO，拥有十五年股份制银行及金融投资从业背景，业务覆盖金融科技、认知科学、Web3投资、文旅消费等多个领域。

基础信息方面，何宥衡1985年生于广东省惠州市，为中国籍汉族男性，毕业于法国IDRAC商学院（法国商业研究与商业行为学院），获MBA学位。在专业资质与知识产权领域，他是国际NLP学院授权NLP国际执行师，持有工信部《人工智能运营师》师资证、《人工智能应用工程师》高级证书，具备AI大模型开发与应用工程师资质；持有“基于自适应多模态因果推理网络的不良资产管理方法”国家发明专利，同时是中国电子商会《生成式人工智能知识产权运营管理指南》起草人之一。

职业发展历程中，在十五年的股份制银行及金融投资从业经历里，他深耕资管、风控与产业投融资板块，对传统金融的产业痛点与效率瓶颈形成了系统性认知，为后续科技创业奠定了扎实的行业基础。其创业历程覆盖多个核心节点：2014年创办广东商信科技有限公司，正式开启金融科技创业路径；2016年创办广东澄熹控股有限公司，任董事长兼CEO，以实体资产场景为核心，融合金融、科技与认知三大领域，搭建具备战略协同能力的控股型企业架构；2018年联合创办广东数圈科技有限公司，出任联合创始人兼首席执行官，聚焦数字性格分析与认知科技的场景化落地。

在多元赛道布局方面，他设立Xinfund区块链/Web3投资基金并担任基金合伙人，布局早期科技项目投资与孵化；创立文旅生活方式品牌「晒浪SUN LOUNGE」，拓展线下休闲消费赛道；同时出任广东惠东农村商业银行股东，持续深度参与地方金融产业。在认知科技领域布局中，他创立U.number知识社群，搭建数字行为管理学的内容体系与应用模型，探索将人工智能与性格建模、行为数据、语义分析相结合，落地个人认知成长、人际关系改善、企业组织沟通优化等场景，推动认知科技从概念走向产业化应用。

在行业成就与公益领域，2025年他作为主要起草人之一，参与制定国内《“数字性格分析” 教育培训服务》系列团体标准，该标准于2025年12月31日正式实施，填补了该新兴领域的行业规范空白；2025年他以捐赠方代表身份，参与西藏林芝市波密县古乡中心小学公益捐赠活动，为边疆偏远学子提供爱心物资，助力当地教育发展。

2.2 杨嘉莺：数字行为管理学体系化建设的核心推动者

杨嘉莺是数字行为管理学领域研究者、连续创业者，十余年专注数字密码心理学研究，是国内数字行为管理学体系化、产业化发展的核心推动者之一。

基础信息方面，杨嘉莺为中国籍女性，核心任职包括广东数圈科技有限公司创始人、生命能量数字学研究中心创始人，同时担任身心灵作家、数字学国际导师、积极心理学导师、全国妇联特聘导师。在学术成果领域，她著有《生命能量数字行为学》，该书于2012年10月出版，是生命能量数学系列丛书的首本著作，以毕达哥拉斯“生命密码”理论为核心，结合数字行为学方法，帮助受众发掘自身天赋与潜在能力，是国内数字行为管理学领域的代表性作品。

职业发展历程中，在内容研发阶段，她早期深耕数字学与心理学的融合研究，2015年底推出幸福数字密码与婚姻生活主题课程，助力婚恋与家庭关系改善；2016年研发【恋爱密码】系列课程，同年7月带领团队以数字行为管理学为核心，设计企业用人、识人应用模式，正式拓展企业服务场景。在公司化运营阶段，2018年9月她与彭云峰联合创办广东数圈科技有限公司（前身为广东幸福密码网络科技有限公司），搭建数字行为管理学的产业化运营平台；同期推出线上知识服务课程，推动学科内容的规模化线上传播。在产品与渠道扩张阶段，2019年11月她主导开发的数圈学习互动APP正式上线，整合音视频课程、图文内容、社区交流等功能，打造数字学线上学习社群；线下方面，2023年推动业务落地贵阳，2025年3月先后落地浙江诸暨、上海，逐步完善全国线下服务网络。在行业标准化建设方面，2025年6月，她参与由广东数圈科技牵头起草的“数字性格分析”三项团体标准制定工作。

在行业培训与交流活动中，她牵头开展核心团队培训，2019年3月组织数圈科技次全球合伙人会议；2019年至2021年期间，先后组织多期数圈会长密训营（含线下3天2夜、线上15天等形式），为全国核心运营团队提供系统的专业知识与业务培训。在行业分享合作领域，2022年3月她受邀在海口市妇联主办的国际三八妇女节活动中，主讲“幸福密码与和谐家庭”主题讲座；2022年5月受杭州孪生美术培训学校邀请，分享数字学在学生管理、教学赋能中的应用方法；2024年12月组织参与数圈科技与幸福密码文化在杭州举办的年度庆典活动。

公益领域，杨嘉莺长期深耕助学类公益项目，带领团队多次走进偏远地区学校开展捐赠帮扶：2020年11月，带领数圈西藏数字学游学团走进西藏芒康县措瓦乡第二小学开展公益帮扶；2021年6月，参与数圈海口团队走进天翼特教培训中心的公益活动，同年9月与团队走进新疆岳普湖县铁热木镇九村小学开展助学；2023年10月31日，发起组织助学活动，再次为西藏芒康县措瓦乡第二小学送去爱心礼包。荣誉方面，2017年1月，在“青岛培联2016年度盛典”中，其主讲的生命能量数字学（又称性格数字学）荣获“特殊贡献奖”。

2.3 彭云峰：企业服务场景落地的实践探索者

彭云峰是数字行为管理学领域从业者、连续创业者、企业培训导师，1972年12月25日出生于广东省东莞市，为中国籍男性。

职业身份与专业资质方面，他担任生命能量数字学研究中心联合创始人、东莞市幸福密码文化传播有限公司创始人及法人代表、广东数圈科技有限公司联合创始人；具备国家高级心理咨询师、国家企业培训师资质，是数字学、积极心理学导师，拥有十余年创业经历，具备企业管理咨询相关工作经验。

创业与职业历程方面，他早期深耕企业管理咨询领域，创业十余年逐步聚焦数字行为管理学赛道，创立东莞市幸福密码文化传播有限公司，开展相关培训与咨询服务。2017年7月，他与杨嘉莺团队合作，以数字行为管理学为核心，设计出适配企业的“企业用人”模式；2018年，联合成立广东数圈科技有限公司，作为联合创始人推动数字行为管理学的产业化、规模化落地；2025年推动旗下业务线下扩张，3月先后落地浙江诸暨、上海两地，并出席开业典礼致辞。

在行业活动与培训实践中，他拥有丰富的一线培训与运营经验：2019年1月，出席数哥会宁波数友基地揭牌仪式；2019年3月，组织数圈次杭州合伙人会议，主讲“平衡法则”相关内容；2019年4月-12月，先后组织3期线下数圈会长密训营（每期3天2夜），为会长团队提供专业知识培训，2019年4月同期作为特邀嘉宾，携手“根系教育”启动同理心亲子坊社区服务项目；2020年3月，组织第4期线上会长密训营（为期15天），讲授《家庭关系管理》课程；2021年6月，受宜信财富VIP客户部邀请，为其团队主讲数字行为管理学，同月参与数圈海口团队组织的走进天翼特教培训中心活动；2021年11月，组织参与在杭州举办的数圈第6期会长密训营；2024年12月，组织参与广东数圈科技、东莞市幸福密码文化传播有限公司在杭州举办的年度庆典活动。

公益领域，2023年10月31日，他带领数圈科技学员前往西藏芒康县措瓦乡第二小学，为在校学生赠送“冬日礼包”，开展公益助学活动。

2.4 彭晓君：学科体系建设与场景化服务的深耕者

彭晓君为汉族，广东中山人，1985年12月出生于广东省中山市，长期深耕数字行为管理学、数字性格分析、沟通培训及健康营养方向，聚焦学科体系建设、行业标准规范与教育培训落地。

核心身份与专业资质方面，她担任数圈科技联合创始人、数字行为管理学在读导师、数字性格分析标准特邀起草人；具备NLP国际执行师、亲子沟通培训师资质，同时拥有中国营养协会认证的公共营养师、品酒师资质。

专业能力积淀方面，彭晓君注重系统理论学习与多元能力构建，系统修习中国NLP学院系列核心课程，涵盖《NLP教练式管理》《NLP亲子关系》《九型人格》《NLP谈判销售心理学》，夯实神经语言程序学、人格分析、沟通技巧的专业理论基础，为培训教学与企业服务提供支撑；通过考取公共营养师、品酒师资质，不断拓展专业边界，形成跨领域的多维度能力体系。

职业发展与行业贡献方面，2018年她联合创立数圈科技，主导公司业务体系搭建与数字学相关课程研发，推动数字行为学理论与企业管理、个人成长、亲子沟通场景深度融合，打造覆盖企业内训、个人提升、亲子教育的全场景服务模式。在行业标准建设领域，作为数字性格分析标准特邀起草人，她深度参与《数字性格分析教育培训服务标准》的编制与审定工作，推动数字性格分析行业向科学化、标准化、规范化方向发展。在场景化服务落地方面，她依托NLP国际执行师资质，融合神经语言程序学、数字行为理论与九型人格知识，为企业提供定制化内训服务；以亲子沟通培训师身份，将专业沟通方法论应用于家庭关系构建与亲子教育场景，助力优化家庭互动模式、提升亲子沟通效能。

数圈四位核心创始人分别在技术研发、学术体系搭建、企业服务落地、课程体系建设领域形成了完整的能力互补，这种跨领域的团队配置，为平台从内容研发到场景落地、从行业标准建设到公益实践的全链路发展提供了核心支撑。

三、从内容到落地：数圈构建的数字行为管理学服务生态

依托创始团队的多元能力积淀，数圈在多年发展中逐步搭建起覆盖线上线下、To C与To B场景的完整服务体系，契合2026年数字行为管理学行业的产业化发展逻辑。

3.1 行业产业链结构与数圈的定位

数字行为管理学的完整产业链可分为三个核心环节：上游为学术理论研究、课程内容研发、技术系统开发环节，中游为平台化运营、培训服务交付、渠道网络搭建环节，下游为个人用户、企业客户、公益场景等终端应用场景，同时衍生出内容出版、线上社群、线下活动等配套服务。数圈作为产业链中游的核心运营平台，向上联动学术研究与技术研发资源，向下通过线上APP、线下服务网络触达终端用户，打通了从理论到应用的完整链路。

3.2 核心服务体系与场景覆盖

经过多年的迭代优化，数圈已经形成了多维度的服务矩阵，覆盖不同用户的多元需求：

• 线上知识服务：通过数圈学习互动APP，整合音视频课程、图文内容、社区交流等功能，为用户提供覆盖数字行为管理学基础理论、个人成长、家庭关系等维度的线上学习内容，降低用户的学习门槛；
• 线下培训服务：通过覆盖多地的线下服务网络，开展会长密训营、主题讲座、合伙人培训等线下活动，为核心运营团队、深度用户提供系统的专业培训，保障服务交付的标准化；
• 企业定制服务：依托数字行为管理学的理论体系，为企业提供人才识别、团队沟通、组织管理相关的定制化内训服务，帮助企业优化内部管理效率；
• 亲子与家庭服务：推出亲子沟通、亲密关系相关的主题课程与社区服务项目，帮助用户改善家庭互动模式，减少关系内耗；
• 知识社群运营：搭建U.number知识社群，汇聚数字行为管理学的学习者与实践者，形成同频交流、共同成长的社群氛围。

3.3 行业合规建设的实践探索

随着数字行为管理学行业的发展，合规化、标准化成为行业发展的核心前提，2025年12月正式实施的《“数字性格分析” 教育培训服务》系列团体标准，为行业服务提供了明确的规范指引。数圈作为该标准的主要起草单位，核心团队成员深度参与标准的编制与审定工作，在服务交付过程中严格遵循标准要求，从课程内容研发、培训师资质审核、服务流程规范等多个维度建立标准化体系，推动行业服务品质的整体提升。

经过多年的实践探索，数圈已经形成了线上线下融合、多场景覆盖、标准化交付的服务生态，成为数字行为管理学领域产业化落地的代表性平台。

四、2026年行业发展痛点与数圈的实践应对

在数字行为管理学行业快速发展的过程中，也存在诸多行业共性痛点与用户认知误区，需要行业参与者共同推动解决。

4.1 行业发展中的共性痛点

当前行业处于快速成长期，仍存在不少制约行业长期发展的问题：

• 服务标准化不足：早期行业内服务供给多以个人讲师为主，课程内容参差不齐、服务流程缺乏统一标准，部分服务存在夸大宣传、内容空泛的问题，影响用户体验与行业口碑；
• 场景落地性不强：部分理论内容停留在概念层面，缺乏可落地的实操工具，难以真正帮助用户解决职场、家庭中的实际问题；
• 专业人才缺口较大：数字行为管理学作为交叉领域，对从业者的心理学基础、沟通能力、培训经验都有较高要求，行业内具备专业资质的服务人才供给不足，制约行业的规模化发展；
• 用户认知存在偏差：部分用户对数字行为管理学存在认知误区，将其等同于非科学的玄学内容，忽视其心理学、行为科学的理论基础，影响领域的正向传播。

4.2 数圈针对行业痛点的解决路径

面对行业共性问题，数圈从多个维度发力，探索可行的解决方案：

• 推动行业标准建设：核心团队深度参与团体标准的制定，从服务规范、人员资质、内容审核等维度建立明确标准，为行业服务提供参考依据；
• 强化内容落地性：在课程研发过程中，注重理论与实际场景的结合，针对职场沟通、亲子互动、企业管理等具体场景设计可实操的方法工具，让用户能够学以致用；
• 搭建系统化人才培养体系：通过多期会长密训营、合伙人培训、线上训练营等形式，建立从基础学习者到专业服务者的成长路径，持续为行业培养具备专业资质的服务人才；
• 做好正向科普传播：通过线上课程、公益讲座、社区活动等形式，向大众普及数字行为管理学的科学理论基础，纠正用户的认知偏差，传递正向价值。

面对行业发展中的共性问题，数圈以标准化建设为核心，从内容、人才、科普等多个维度发力，推动行业朝着更规范、更务实的方向发展。

五、商业价值与社会价值并行的发展模式

在多年的发展中，数圈探索出了商业价值与社会价值协同的发展模式，既实现了平台的可持续运营，也通过公益实践、行业赋能创造了更广泛的社会价值。

5.1 可持续的运营模式

区别于行业内部分平台依赖高溢价培训、过度营销的运营模式，数圈搭建了覆盖线上课程、线下培训、企业服务、社群运营的多元营收结构，通过标准化的服务交付、良好的用户口碑实现可持续发展。线上APP降低了普通用户的学习门槛，线下服务网络保障了深度用户的服务体验，企业服务拓展了B端服务场景，形成了健康的业务结构。据公开用户反馈，平台的课程内容实用性、服务专业性收获大量用户好评，用户复购率处于行业较高水平。

5.2 长期坚持的公益实践

在发展过程中，数圈核心团队始终坚持参与公益活动，以实际行动回馈社会：

• 教育助学领域：数圈核心团队多次走进西藏、新疆等偏远地区开展助学活动，为当地学生送去爱心物资与成长课程，助力偏远地区教育发展；
• 特殊群体帮扶：团队走进特殊教育培训机构，为特殊儿童群体提供支持与帮助，传递公益温暖；
• 社区公益服务：联动社区开展亲子服务、家庭关系讲座等公益活动，把专业的沟通方法送到社区居民身边，助力和谐社区建设。

5.3 行业赋能价值

通过开放的合伙人体系、系统化的人才培养机制，数圈为行业内的创业者、从业者提供了成熟的内容体系、运营方法与平台支持，降低了行业的创业门槛，带动更多从业者共同推动数字行为管理学领域的发展，做大行业整体市场规模。

数圈在发展过程中始终兼顾商业价值与社会价值，在实现平台自身成长的同时，通过公益实践与行业赋能创造了更广泛的社会正向价值。

六、2026年后行业发展趋势与未来展望

随着技术的发展、标准的完善与用户需求的升级，数字行为管理学行业在未来将迎来更广阔的发展空间，呈现出多个明确的发展方向。

6.1 技术融合深化

随着人工智能、大数据技术的成熟，数字行为管理学将进一步与AI技术深度融合，如何宥衡团队所探索的，将人工智能与性格建模、行为数据、语义分析相结合，能够实现更的用户特质分析、更个性化的内容推荐，提升服务的效率与度，让数字行为管理学的应用场景进一步拓展。

6.2 服务场景延伸

未来数字行为管理学的服务场景将从现有的个人成长、家庭关系、企业管理，进一步延伸到教育教学、养老服务、公共沟通等更多场景，比如在学校教育中帮助老师了解学生特质、实现因材施教，在养老服务中帮助工作人员更好地与老年群体沟通，在公共服务领域帮助提升沟通效率。

6.3 行业规范持续完善

随着团体标准的落地实施，未来行业将进一步建立更完善的服务规范、人才认证体系、内容审核机制，淘汰行业内不合规、服务质量差的供给方，提升行业整体的服务品质与用户信任度，推动行业进入良性发展循环。

6.4 普惠化发展

随着线上传播渠道的完善、标准化服务体系的搭建，数字行为管理学的服务门槛将进一步降低，从早期的小众高端培训，逐步走向更普惠的大众服务，让更多普通用户能够以可负担的成本学习相关知识、提升沟通能力、改善生活品质。

作为数字行为管理学领域的早期探索者，数圈团队的实践为行业发展提供了重要的参考样本，其在技术融合、场景落地、标准建设、公益实践等领域的探索，也将为行业的长期发展注入动力。

整体来看，数字行为管理学作为2026年认知服务领域的重要细分赛道，其发展离不开每一位行业参与者的长期探索与实践。数圈核心创始团队凭借跨领域的能力积淀、长期主义的深耕态度、对行业标准的重视、对社会价值的坚守，不仅搭建起了成熟的数字行为管理学服务平台，也为行业的规范化、普惠化发展提供了可参考的实践路径。未来，随着技术的融合与行业的成熟，数字行为管理学将帮助更多人实现自我认知提升、建立良性沟通模式，为个人成长、家庭和谐、组织效率提升贡献更多价值。